双碳领域是形式主义蔓延的重灾区。

姑且不说，各种政绩考核，就是社会普遍的开展双碳，大部分目的都盯在政府的补贴和激励措施。无补贴和激励，社会就很少驱动力。导致我们国家开展碳市场试点十多年的功夫都白费了。

双碳的前提是降碳。很多人以为现在经济形势这么内卷，很多人还下岗，企业都没有办法生存，我们还降碳，达峰中和，这不是逼人往死路上走吗？这是一种普遍的认识，不仅仅是基层的各级机构，企业，还包括高层部委，甚至包括很多院士。这样的认识覆盖了我们社会的普遍认知。

但是我们认为越是这种情况越是要降碳。

降碳对企业最直接的好处，是降本增效，内部挖潜。比如说，企业内部降碳，一般包括范围一直接燃烧和范围二外购电力的排放，直接燃烧的排放，对企业来说，有几种手段，燃料替代，设备改造，这是可以采取合同能源管理的方式。当然如果直接燃烧排放已经降到极致，我们可以在外购电力这个环节重点采取节电，减少电力消耗，还可以采取绿电替代的方式，直接减少电力的碳排放。无论哪一种手段，都是降本增效最有利的措施。

一定有人有疑问，并不是所有企业都有这样的降碳空间的。这话问对了，双碳是一个系统性工程，我们必须对企业的碳排放做系统性诊断，把排放降到最低程度。

有人会认为，我们系统诊断都会产生很多成本，因为企业内部没有专业的双碳人才，借助外部咨询或认证机构，必须要承担碳核查盘查成本。但是坦率地说，即使我们愿意做公益的事情，真的帮助企业做系统性诊断，免费碳盘查，企业同样不会响应。我们在2024年6月底，为了减轻企业负担，免费帮助企业进行碳盘查，政府和企业的普遍想法，是增加了企业的负担，最终企业都不愿意填报数据。

因此双碳从根本上来说，是一个认知的问题。认知不到位，所有的方式一定都是在应付。（碳汇林网 王军纯）