2024年11月19日，欧盟理事会最终通过了《欧盟市场禁止强迫劳动产品条例》，该条例后续经欧洲议会议长和欧盟理事会主席签署后，将在《欧盟公报》上公布，在公布翌日生效，自生效之日起3年后开始适用。

对该条例的出台，往往超出很多国人的认识之外。大多数人认为欧盟长臂管辖，设置门槛，但是对长期研究绿色低碳的专业人士，这个话题并不陌生，而且迟早会来临。

联合国《2030年可持续发展议程》是2015年在联合国大会第七十届会议上通过，2016年1月1日正式启动的议程。联合国193个会员国在2015年9月举行的历史性首脑会议上一致通过了可持续发展目标，这些目标述及发达国家和发展中国家人民的需求并强调不会落下任何一个人。新议程范围广泛且雄心勃勃，涉及可持续发展的三个层面：社会、经济和环境，以及与和平、正义和高效机构相关的重要方面。该议程还确认调动执行手段，包括财政资源、技术开发和转让以及能力建设，以及伙伴关系的作用至关重要。

因此欧盟的禁止强迫劳动产品条例是联合国2030年可持续发展议程中措施的具体落实，并非空穴来风。在可持续发展议程中，目标8：促进持久、包容和可持续经济增长，促进充分的生产性就业和人人获得体面工作，该条款细则要求到2030年，所有男女，包括青年和残疾人实现充分和生产性就业，有体面工作，并做到同工同酬。

在当前社会如此内卷的情况下，我们的各级管理者更应广泛学习国际规范条例，否则闭关自守，坐井观天，经常被国际社会边缘化，很难与时俱进。（王军纯）